一、招聘准则
依照德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，实施揭露招聘，择优聘任。
二、招聘人员性质及岗位招聘方案
（一）职数：专职关照辅警16名。
（二）性质：所聘任人员均为非公民警察身份性质，不归入组织编制部分处理规模，详细岗位招聘方案详见《田林县公安局2022年招聘留置关照辅警人员方案表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、方针，恪守国家法律法规；
2.政治牢靠、作风正派、职责心强，具有爱岗敬业、吃苦耐劳精力，遵守作业安排；
3.有正义感，能够保存作业隐秘，勇于同违法犯罪行为作斗争；
4.需具有高中或中专以上文化程度及实施岗位职责所需的作业才干。（学历要求详见2022年招聘警务辅佐人员方案表）；
5.年纪要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌规矩，面部无显着缺点或许外观无显着疾病特征，无纹身；
7.要求长时刻寓居田林县人员。
8.相等条件下，有下列状况之一的优先招聘；
（1）政治面貌为我国共产党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）退役战士；
（4）了解计算机性能及操作的。
（二）有下列景象之一的，不得报考：
1.自己或家庭成员、首要社会联系参与非法安排、邪教安排或许从事其他损害国家安全活动的；
2.自己家庭成员或首要社会联系正在服刑或正在承受查询的；
3.受过刑事处分或许涉嫌违法犯罪没有查清的；
4.假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针方针、违背国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷盗、寻衅滋事等遭到处分的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被撤消律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或许因违纪违规被免除劳动合同的
9.从事警务辅佐作业合同期未满私行离任的或因个人原因辞去职务的；
10.有较为严峻的个人不良信誉记载的；
11.其他不适合从事警务辅佐人员的其他景象；
四、选聘准则
依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，坚持德才兼备的用人规范，经过报名、资历审阅、书面考试、面试、体能测验、体检、调查公示、处理聘任手续等程序择优聘任。
五、招聘职位、规模、目标和要求
本次揭露招聘16名关照辅警，作业实施24小时倒班制，详细招聘职位、规模、目标和要求详见附件1。
六、选聘程序
依照发布选聘方案、现场报名、资历检查、体能测验、书面考试、面试、体检、政治检查、公示、处理聘任手续等程序进行。
（一）发布招聘方案
在田林县公民政府网、县城规模内公共场所公共场所发布方案（时刻为：2022年9月21日至2022年9月27日）
（二）报名及资历检查
本次报名采纳现场报名方法，每人只能应聘一个职位。
1.报名时刻：2022年9月28日至2022年9月30日。
（作业日上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00）
2.报名地址：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须照实填写《田林县2022年揭露招聘公安辅警人员报名表》一式一份，带着国家供认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需供给此证明）身份证、户口簿等证件原件和契合岗位要求的资料复印件、近期白底1寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资历检查：由担任报名的作业人员按招聘岗位的要求及条件对报名者供给的资料逐个进行资历检查，经检查不契合招聘规模及条件的，撤销报名资历。报名时所提交的请求资料有必要实在、精确，因报名提交的资料不实在、不完整或许过错填写报名信息，而形成资历检查不经过、无法联络等成果，由报考人员自行承当职责。资历检查贯穿整个招聘作业全进程，如报名人员隐秘信息和供给虚伪信息经过资历检查的，一经查实，不管在哪个环节发现，当即撤销应聘资历。
（三）书面考试
书面考试内容规模：公安基础知识。
1.书面考试时刻：2022年10月15日。
2.书面考试地址：待定
3. 退役军人应聘人员为士官或立三等功以上的，书面考试加分5分。
（四）面试
1.面试时刻：2022年10月22日。
2.面试地址：待定
3.参与面试考生资历：依照书面考试成果从高到低，依据岗位招聘人数1:3份额确认参与面试人选。
4.面试方法：面试方法选用结构化面试，面试总分100分。侧重调查入围人员的归纳剖析才干、言语表达才干、履行才干、应变才干、安排协调才干、人际交往才干、仪态外表等。面试结束后当场评分、统分，向考生宣告分数。进入体能测验人员的面试成果不得低于60分。
（五）体能测验
1.体能测验时刻：暂定2022年10月25日。
2.体能测验地址：暂定田林体育中心
3.体能测验内容：体能参照《招录公民警察体能测评规范》进行测验。体能测验共设三个项目，详细为：10米×4往复跑、（男）1000米跑、（女）800米、纵跳摸高。体能测验合格者才干进入体检环节。（体能测验项目和规范详见附件公安机关选用公民警察体能测验项目和规范）
（六）成果组成
总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%
书面考试、面试、总成果均保留到小数点后两位
（七）体检
1.体检时刻：2022年10月27日。
2.体检地址：田林县公民医院
3.体检要求：
（1）依照总成果从高到低按岗位招聘方案数1：1的份额确认进入体检人员，总成果相同的，则依照体能测验成果优秀者优先。
（2）体检规范参照国家公务员选用规范。
（3）由县公安局和县人社局安排拟聘任人员到指定医疗组织进行体检，不准时参与体检者，视同抛弃资历。体检费用由应聘者自理，抛弃体检或体检不合格的不予聘任。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘实在状况致使体检成果失真的体检者，不予聘任。
（4）应聘人员对体检成果有贰言的可要求复检，由安排体检部分联络市级医院进行复检，并作为终究的体检成果。
体检中呈现不合格者，能够从同岗位应聘的其他人员总成果从高到低分的次序顺次候补。
（八）查核
查核时刻：待定。
查核首要调查应聘者的思维政治素质、道德品质涵养、事务才干，遵纪守法、岗位匹配度等状况，并对应聘人员的资历条件进行复核。但凡重要档案资料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有用调查，不得确认为拟聘任人选。查核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成果从高分到低分顺次候补选用。
（九）公示与聘任
依据归纳成果、体检与调查成果团体研讨确认拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所别离张榜公示。公示时刻为5个作业日。公示期满无贰言后，没有问题或许反映的问题不影响聘任的，处理聘任手续；对反映有影响聘任的问题，经查实有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘任 ，待查实并做出定论后再决议是否聘任。
七、待遇及处理
（一）聘任人员薪酬按现行薪酬规范发放，一起享用年末同类人员绩效奖金。薪酬由县财务全额拨付。
（二）经县公民政府审定的聘任人员，由用人单位按有关规则处理聘任手续，并与被聘任人员签定劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思维体现，事务才干到达用人单位基本要求，经自己请求，用人单位报经县人事分配领导小组赞同后，可续签定合同，试用期满，查核不合格者，免除劳动合同。
（三）签定劳动合同后，由用人单位按相关规则为聘任人员处理交纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育等五项社会保险。单位担负部分的社会保险费用，由县财务拨付到用人单位；个人担负部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位准时上缴到社会保险经办组织。
八、纪律与监督
（一）坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，精心安排，缜密布置，密切配合，保证揭露招聘作业有序展开。
（二）实施逃避准则。用人单位担任人员和选聘作业人员在选聘进程中，如与应聘人员有近亲属联系或许其他或许影响选聘公平的，应当逃避。
（三）书面考试、面试出题由县人社局托付上级部分一致出题。
（四）作业人员有必要严守作业纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘进程约请县人大代表、政协委员全程监督。
九、联络方法及告发电话
联络电话：0776-7212311（人社局办公室）
联络地址：田林县人力资源和社会保障局
十、相关事项
（一）应聘人员必须坚持手机疏通，如通讯方法变更应及时奉告作业人员。凡因个人原因，不在规则时刻参与书面考试、面试、体能测验或体检的，视作主动抛弃报考资历。
（二）报名应聘后，坚持每日健康打卡，不要前往疫情中、高风险区域。参与应聘各项环节，考生应出示各项健康码绿码及48小时内核酸检测阴性陈述，而且全程佩带口罩。
来历：田林警事微信大众号
一、招聘岗位及人数：
本次陆川县公安局共设23个辅警岗位，拟招聘42人。详细招聘岗位、人数、资历条件详见《2024年陆川县公安局第2次揭露招聘警务辅佐人员职位计划表》（附件1）。
二、招聘规模：
玉林市（户籍地或居住地在玉林市规模内均可）。
三、应聘辅警应当具有下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满18周岁以上，35周岁以下（1989年8月28日至2006年8月28日出世），报考遥远且存在招录困难的单位或许特别岗位需求专业资质或许专门技术的可放宽至40周岁（1984年8月28日出世）以下，详细年纪要求以职位计划表（附件1）为准。
（三）支持中华人民共和国宪法，支持中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有杰出的政治素质和品德品德;
（五）身心健康，具有正常实行作业责任所需的身体条件、心理素质和作业能力；
（六）具有高中以上文化程度，详细文化程度要求以职位计划表（附件1）为准。
（七）法令、法规规矩的其他条件。
四、有以下景象之一的，不得招聘为警务辅佐人员：
（一）自己或家庭成员、首要社会关系参加非法安排、邪教安排或许从事其他损害国家安全活动的；
（二）自己家庭成员或首要社会关系正在服刑或正在承受查询的；
（三）受过刑事处分或许涉嫌违法违法没有查清的；
（四）假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针政策、违背国家法令法规信息的；
（五）曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷盗、酒驾等遭到处分的；
（六）曾被行政拘留、司法拘留的；
（七）被撤消律师、公证员执业证书的；
（八）曾被用人单位开除公职、开除军籍或许因违纪违规被开除、解雇及免除劳动合同的；
（九）曾从事过警务辅佐作业，合同期未满私行离任或被劝退、被以为不适合警务辅佐作业的；
（十）被依法列为失期联合惩戒目标的或许有较为严峻个人不良信誉记载的；
（十一）其他不适宜从事警务辅佐作业的。
五、招聘程序：
本次招聘一概经过现场报名的方法进行，不承受网上、电话、传真等其他方法报名，每人只能报考一个岗位。
（一）报名（资历检查）
1、报名时刻：2024年8月29日至30日、9月2日（上午8：30-12：00，下午15：00-17：30）
2、报名地址：陆川县公安局法制大队 （进入陆川县公安局大门往左边一楼）
3、报名资料：
①自己带着二代有用身份证、毕业证书（大专及以上学历需供给学信网学历证明）、户口簿（户主及自己页，非玉林户口需供给居住证）、驾驶证、退伍证等其他能证明契合优先条件的相关证件原件及复印件各一式一份，近期一寸免冠五颜六色证件相片2张。自行在“八桂警事”微信大众号打印自己“无违法证明”一份，到报名点现场报名。
②自行在“陆川公安”微信大众号上下载《陆川县公安局揭露招聘警务辅佐人员报名表》（见附件2）并照实填写，如发现招摇撞骗的，不照实填写个人信息的，一概撤销报考资历，现已聘任的一概予以解聘。
4、对经过资历检查的报考人员现场发放《准考证》。
（二）考试：
陆川县公安局依照招聘程序安排人员进行考试，考生依照相关要求到指定地址参加考试。
1、书面考试：
书面考试时刻、地址以书面考试准考证为准，考试方法采纳笔考方法进行。考生须带着自己有用身份证、准考证原件参加，书面考试内容包括时事政治、法令法规、公安基础常识等相关常识，不设最低合格线，满分100分，请考生依据书面考试内容规模进行温习，不再供给题库。
2、体能测验
(一)体能测验项目：
男人测验项目：1000米跑、10米×4往复跑、纵跳摸高
女子测验项目：800米跑、10米×4往复跑、纵跳摸高
(二)体能测验规范：
体能测验依照《公安机关选用人民警察体能测评项目和规范及施行规矩》（见附件3）。三个项目均合格方为视体能测验合格，有一项不合格的，视为体能测验不合格，不予进入下一环节。
体能测验时刻、地址另行告诉。
3、面试
面试选用结构化方法展开。首要测验应聘者的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。面试成果满分100分。依据报考人员的书面考试成果从高分到低分的次序，依照1:5的份额确认面试入围人员，份额内末位报考人员呈现书面考试成果并排状况的，一起进入面试；面试人数达不到1:5份额的，按实践 人数进入面试，面试成果须达60分方可进入下一个环节。面试考试时刻、地址另行告诉。
六、总成果核算和运用：
1、考生总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%，以总成果从高分到低分的次序进行选取，总成果相一起，以面试成果高确实认为人选，面试成果相一起，以书面考试成果高确实认为人选。2、本次考试设置候录库，只要面试合格的考生才有资历进入后候录库，候录库的考生考试总成果在一年内有用。当招聘单位没有再次安排招聘且用人单位呈现岗位空缺时，经陆川县公安局揭露招聘警务辅佐人员作业领导小组赞同后，从候录库同一岗位考生中依据总成果从高分到低分的次序顺次候补（总成果相一起，以面试成果高确实认人选）。
七、体检、心理健康测验和调查政审：
按总成果从高分到低分摆放，依照招聘岗位人数1:1份额进入体检、心理健康测验和调查政审人选。
（一）体检参照最新的《公务员选用体检通用规范（试行）》及《公务员选用体检操作手册（试行）》履行。考生对体检定论有疑问的，能够在接到体检定论告诉之日起7日内向体检施行机关提交复检请求，经同意后进行复检。复检只能进行一次，体检成果以复检定论为准。体检费用由考生自己承当。
（二）心理健康测验和调查政审
由陆川县公安局展开对考生心理健康测验和政治调查（有无违法记载、是否参加和参加邪教安排及活动、个人征信、个人是否有精力病史）。
体检、政治调查、心理健康不合格的不予选用，缺额依据考生考试成果由高到低顺次递补。
八、公示：
经过书面考试、体能测验、面试、体检、心理健康测验及调查政审合格的考生，确认为拟聘任目标，并经过“陆川公安微信大众号”进行公示，公示时刻为5个作业日。
九、批阅和聘任：
经公示无异议后，县公安局按有关规矩处理批阅聘任手续。由县公安局与被聘任人员签定劳动合同（试用期三个月，合同期满后将依据聘任人员的体现续签或停止聘任合同）。受聘任人员必须在规矩的时刻内签到，对逾期不签到或发现有招摇撞骗的，撤销聘任资历；被聘任人员在聘任期间不实行合同或违背办理规矩的，予以解聘。
十、聘任警务辅佐人员待遇：
（一）聘任警务辅佐人员属非人民警察身份性质、非在编的聘任人员。
（二）被聘任警务辅佐人员薪酬自试用上岗之日起享用陆川县公安局警务辅佐人员薪酬待遇，每月薪酬待遇为3150元（含单位和个人部分根本养老稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥等社会稳妥和住宅公积金）。
（三）年度查核成果为“合格”以上等次的，发放年度绩效奖金。
（四）被聘任为警务辅佐人员的参照国家有关规矩享用带薪休假、年度体检等福利待遇。
报名咨询电话：0775-7232560（陆川县公安局政工室）
附件1：《2024年陆川县公安局第2次揭露招聘警务辅佐人员职位计划表》
2024年陆川县公安局第2次揭露招聘警务辅佐人员岗位表.xlsx
附件2：《陆川县公安局揭露招聘警务辅佐人员报名表》
陆川县公安局揭露招聘警务辅佐人员报名表.xls
附件3：《公安机关选用人民警察体能测评项目和规范及施行规矩》
公安机关选用人民警察体能测评项目和规范.doc
附件下载：https://mp.weixin.qq.com/s/Xwj76WFW8i4upY7TryS7ZQ
陆川县公安局
2024年8月26日
来历：陆川公安