一、招聘准则
依照德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，实施揭露招聘，择优聘任。
二、招聘人员性质及岗位招聘方案
（一）职数：专职关照辅警16名。
（二）性质：所聘任人员均为非公民警察身份性质，不归入组织编制部分处理规模，详细岗位招聘方案详见《田林县公安局2022年招聘留置关照辅警人员方案表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、方针，恪守国家法律法规；
2.政治牢靠、作风正派、职责心强，具有爱岗敬业、吃苦耐劳精力，遵守作业安排；
3.有正义感，能够保存作业隐秘，勇于同违法犯罪行为作斗争；
4.需具有高中或中专以上文化程度及实施岗位职责所需的作业才干。（学历要求详见2022年招聘警务辅佐人员方案表）；
5.年纪要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌规矩，面部无显着缺点或许外观无显着疾病特征，无纹身；
7.要求长时刻寓居田林县人员。
8.相等条件下，有下列状况之一的优先招聘；
（1）政治面貌为我国共产党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）退役战士；
（4）了解计算机性能及操作的。
（二）有下列景象之一的，不得报考：
1.自己或家庭成员、首要社会联系参与非法安排、邪教安排或许从事其他损害国家安全活动的；
2.自己家庭成员或首要社会联系正在服刑或正在承受查询的；
3.受过刑事处分或许涉嫌违法犯罪没有查清的；
4.假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针方针、违背国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷盗、寻衅滋事等遭到处分的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被撤消律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或许因违纪违规被免除劳动合同的
9.从事警务辅佐作业合同期未满私行离任的或因个人原因辞去职务的；
10.有较为严峻的个人不良信誉记载的；
11.其他不适合从事警务辅佐人员的其他景象；
四、选聘准则
依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，坚持德才兼备的用人规范，经过报名、资历审阅、书面考试、面试、体能测验、体检、调查公示、处理聘任手续等程序择优聘任。
五、招聘职位、规模、目标和要求
本次揭露招聘16名关照辅警，作业实施24小时倒班制，详细招聘职位、规模、目标和要求详见附件1。
六、选聘程序
依照发布选聘方案、现场报名、资历检查、体能测验、书面考试、面试、体检、政治检查、公示、处理聘任手续等程序进行。
（一）发布招聘方案
在田林县公民政府网、县城规模内公共场所公共场所发布方案（时刻为：2022年9月21日至2022年9月27日）
（二）报名及资历检查
本次报名采纳现场报名方法，每人只能应聘一个职位。
1.报名时刻：2022年9月28日至2022年9月30日。
（作业日上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00）
2.报名地址：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须照实填写《田林县2022年揭露招聘公安辅警人员报名表》一式一份，带着国家供认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需供给此证明）身份证、户口簿等证件原件和契合岗位要求的资料复印件、近期白底1寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资历检查：由担任报名的作业人员按招聘岗位的要求及条件对报名者供给的资料逐个进行资历检查，经检查不契合招聘规模及条件的，撤销报名资历。报名时所提交的请求资料有必要实在、精确，因报名提交的资料不实在、不完整或许过错填写报名信息，而形成资历检查不经过、无法联络等成果，由报考人员自行承当职责。资历检查贯穿整个招聘作业全进程，如报名人员隐秘信息和供给虚伪信息经过资历检查的，一经查实，不管在哪个环节发现，当即撤销应聘资历。
（三）书面考试
书面考试内容规模：公安基础知识。
1.书面考试时刻：2022年10月15日。
2.书面考试地址：待定
3. 退役军人应聘人员为士官或立三等功以上的，书面考试加分5分。
（四）面试
1.面试时刻：2022年10月22日。
2.面试地址：待定
3.参与面试考生资历：依照书面考试成果从高到低，依据岗位招聘人数1:3份额确认参与面试人选。
4.面试方法：面试方法选用结构化面试，面试总分100分。侧重调查入围人员的归纳剖析才干、言语表达才干、履行才干、应变才干、安排协调才干、人际交往才干、仪态外表等。面试结束后当场评分、统分，向考生宣告分数。进入体能测验人员的面试成果不得低于60分。
（五）体能测验
1.体能测验时刻：暂定2022年10月25日。
2.体能测验地址：暂定田林体育中心
3.体能测验内容：体能参照《招录公民警察体能测评规范》进行测验。体能测验共设三个项目，详细为：10米×4往复跑、（男）1000米跑、（女）800米、纵跳摸高。体能测验合格者才干进入体检环节。（体能测验项目和规范详见附件公安机关选用公民警察体能测验项目和规范）
（六）成果组成
总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%
书面考试、面试、总成果均保留到小数点后两位
（七）体检
1.体检时刻：2022年10月27日。
2.体检地址：田林县公民医院
3.体检要求：
（1）依照总成果从高到低按岗位招聘方案数1：1的份额确认进入体检人员，总成果相同的，则依照体能测验成果优秀者优先。
（2）体检规范参照国家公务员选用规范。
（3）由县公安局和县人社局安排拟聘任人员到指定医疗组织进行体检，不准时参与体检者，视同抛弃资历。体检费用由应聘者自理，抛弃体检或体检不合格的不予聘任。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘实在状况致使体检成果失真的体检者，不予聘任。
（4）应聘人员对体检成果有贰言的可要求复检，由安排体检部分联络市级医院进行复检，并作为终究的体检成果。
体检中呈现不合格者，能够从同岗位应聘的其他人员总成果从高到低分的次序顺次候补。
（八）查核
查核时刻：待定。
查核首要调查应聘者的思维政治素质、道德品质涵养、事务才干，遵纪守法、岗位匹配度等状况，并对应聘人员的资历条件进行复核。但凡重要档案资料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有用调查，不得确认为拟聘任人选。查核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成果从高分到低分顺次候补选用。
（九）公示与聘任
依据归纳成果、体检与调查成果团体研讨确认拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所别离张榜公示。公示时刻为5个作业日。公示期满无贰言后，没有问题或许反映的问题不影响聘任的，处理聘任手续；对反映有影响聘任的问题，经查实有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘任 ，待查实并做出定论后再决议是否聘任。
七、待遇及处理
（一）聘任人员薪酬按现行薪酬规范发放，一起享用年末同类人员绩效奖金。薪酬由县财务全额拨付。
（二）经县公民政府审定的聘任人员，由用人单位按有关规则处理聘任手续，并与被聘任人员签定劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思维体现，事务才干到达用人单位基本要求，经自己请求，用人单位报经县人事分配领导小组赞同后，可续签定合同，试用期满，查核不合格者，免除劳动合同。
（三）签定劳动合同后，由用人单位按相关规则为聘任人员处理交纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育等五项社会保险。单位担负部分的社会保险费用，由县财务拨付到用人单位；个人担负部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位准时上缴到社会保险经办组织。
八、纪律与监督
（一）坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，精心安排，缜密布置，密切配合，保证揭露招聘作业有序展开。
（二）实施逃避准则。用人单位担任人员和选聘作业人员在选聘进程中，如与应聘人员有近亲属联系或许其他或许影响选聘公平的，应当逃避。
（三）书面考试、面试出题由县人社局托付上级部分一致出题。
（四）作业人员有必要严守作业纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘进程约请县人大代表、政协委员全程监督。
九、联络方法及告发电话
联络电话：0776-7212311（人社局办公室）
联络地址：田林县人力资源和社会保障局
十、相关事项
（一）应聘人员必须坚持手机疏通，如通讯方法变更应及时奉告作业人员。凡因个人原因，不在规则时刻参与书面考试、面试、体能测验或体检的，视作主动抛弃报考资历。
（二）报名应聘后，坚持每日健康打卡，不要前往疫情中、高风险区域。参与应聘各项环节，考生应出示各项健康码绿码及48小时内核酸检测阴性陈述，而且全程佩带口罩。
来历：田林警事微信大众号
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商场遍及预期欧洲央行官员周四将下调要害存款利率25个基点，这是全球同行调整方针的规范起伏，但一起首要再融资利率和边沿告贷利率估计将下调60个基点，这一调整起伏则没有那么常见。
跟着决策者减缩大规模债券持仓和长期告贷，此举意在给金融体系注入润滑剂。他们的方针是经过调整存告贷利率之差，保证欧洲央行在财物负债表萎缩之际坚持商场情况可控。
现在情况如何？
存款利率目前为3.75%。首要再融资利率高出50个基点，报4.25%，边沿告贷利率为4.5%。
三个方针之间的不对称价差是欧洲央行负利率年代的遗留问题。为了对立通缩并影响经济，决策者曾将存款利率下调至零以下，但他们没有对其他两个利率采纳相同的办法。
会有什么改变？
欧洲央行势将缩小存款利率与首要再融资利率之间的距离，从50个基点缩小到15个基点。后者与边沿告贷利率之间的利差将坚持在25个基点。
假如成果契合调查人士的遍及预期，那么利率将别离降至3.5%、3.65%和3.9%。
即将产生的工作是额定的方针放松吗？
不是。商场假贷本钱跟随欧洲央行存款利率的改变。
其他两个利率超越25个基点的调整被认为是必要的技术性调整，以应对近年来金融体系和货币方针的改变。它们是对该组织运营结构进行长达15个月评价的成果，早在3月就已宣告。
近年来银行从欧洲央行的告贷一向较低，因而此举对全体融资情况的影响将很小。
欧洲央行为何调整利率之差？
自从欧洲央行2015年开端大规模购买债券、流动性过剩以来，隔夜商场利率一向跟随存款利率。
但一段时间以来，方针制定者尚未将一切到期债券收益都用于再出资。长期告贷也将到期，因而财物负债表一向在快速缩短。
跟着官员们持续推动减缩危机时期的影响办法，这一进程还将持续。总有一天流动性将不再富余，在没有新财物购买的情况下银即将需求重新开端举债。商场动摇很或许是其带来的一个副作用。
方针制定者的首要方针是将这种动摇坚持在最低极限。收窄存告贷利率差也会缩小隔夜商场利率间或许的动摇距离。在与同业的互动中，没有一家银行乐意承受利率低于存款利率或付出高于首要再融资利率的利率。
本文源自：金融界
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依据台积电最新宣布的年报，在境外工厂中，台积电南京厂体现拔尖，2024年盈余259.54亿元，高于2023年的盈余（217.55亿元），近四年累计盈余超800亿元。
相较而言，台积电美国亚利桑那州新厂2024年亏本142.98亿元，较2023年亏本扩展33.73亿元，近四年累计亏本超394亿元。此外，日本厂上一年也亏本43.75亿元，欧洲厂亏本5.56亿元。
岛内言论指出，台积电出资美国以来继续面对本钱压力，上一年亚利桑那州新厂成为台积电“最烧钱”的境外厂。本年该厂将迎来第一个完好量产年度，亏本能否收窄仍难以预料，加上出资继续加码，也不扫除亏本扩展的或许性。
本年3月初，台积电宣告将在美国加码出资1000亿美元，包含三座晶圆厂、两座先进封装厂和一座研制中心，从而使美国在不久的将来成为台积电继台湾后的第二大全球出产基地。这项出资继续引发岛内关于“台积电先进技能外流”的忧虑。
台积电董事长兼总裁魏哲家在致股东陈述书中指出，2025年总体经济的不确定性继续存在，但台积电仍有望完成稳健生长，首要受与人工智能（AI）相关的继续需求支撑，其间企业AI需求也将是本年生长驱动力之一，包含台积电在内的许多企业正运用AI进步出产力、功率、速度以及质量效益。
台积电还在2024年年报里列举了多项新建厂或许面对的危险，包含扩厂方案形本钱钱添加、于多个境外据点树立各类原物料供应链、对台积电保持现有出产力及制作功率的影响；工人缺少、资料供应链中止及兴修工程问题都或许使建厂时程遭到延宕，或许进一步令台积电承当大幅添加的本钱，以及无法达到原定产能扩张方案等。
台湾《经济日报》21日宣布社论表明，台积电加码对美出资，对本身的影响是本钱增、功率降，拉低全体毛利率，且架空台、日、德工厂的本钱开销，美厂本钱开销未来或许超越台湾，并添加技能外流的危险。对台湾全体的影响则是，将引发产业链超越百家的设备、资料商也加大在美出资，芯片在台出产的份额乃至将降至一半，与美国的协作将反转为对美依靠。（记者杨晓静、刘斐）
来历：新华网
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热线：0592-5353158
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台积电创始人张忠谋亲身证明了这一音讯。
11月15日，张忠谋到会台湾大学96周年校庆。现场有媒体问询台积电在美国亚利桑那州的工厂拟于12月初举行开工仪式一事，张忠谋答复说，应该不会有仪式。媒体诘问，下一年1月是不是有开工仪式，张忠谋答复，大约也没有。
这么看来，这场拟议、方案中的开工仪式，至少在2025年1月20日美国新任总统特朗普就任之前是不会举行了。特朗普就任之后，这家工厂是否会举行开工仪式，也很难说。
针对这一音讯，笔者扼要剖析如下：
榜首，在美国的政治、经济舞台上，台湾也好，台积电也好，并不具有占有C位的资历。
笔者在之前的谈论中剖析过，假如台积电美国工厂于12月6日举行开工仪式，将是美国政界、商界的一件大事。从时刻上讲，这个日期正处在美国大选和新任美国总统就任的中心。从产品上讲，芯片是全球工业皇冠上的明珠。假如开工仪式成功举行，就标志着台积电12月6日那天在美国政治、经济舞台上大放光荣，加上美国政坛高层（乃至美国总统）的助威，这个体面可太大了。
美国人会给台积电这么大的体面吗？拜登会来助威吗？特朗普会来助威吗？
现在看，答案是否定的。
这说明，在美国，台积电并不具有占有C位的资历，挑选12月6日这个灵敏日期举行开工仪式，更有一点“抢戏”的滋味，难以被美国政界、商界承受。
第二，台积电美国工厂的产品质量过硬、但“美国成色”依然缺乏。
或许是为了给拟议中的开工仪式预热，10月下旬，台积电自动泄漏了一个音讯。台积电美国工厂投产后，初期良率很高，比台湾同类型工厂高出约4个百分点。
笔者剖析，台积电自动泄漏这个音讯，目的是向美国政府、美国人民报喜。你看，咱家的工厂产品质量多好，比台湾本乡的都要好。
可是，美国人并不配合。
一则，一般美国人关于台积电产品的良率并不感兴趣，太专业了，跟自己的日常日子没有直接的联系。另一则，和台积电有过交集的美国人用一纸诉状向外界证明：台积电尽管到美国设厂了，但它本质上仍是台湾的台积电，不是美国的台积电。
这场诉讼是本年8月建议的，建议者是十多名台积电的现职职工和现已离任的职工，他们状告台积电偏袒亚裔劳工、轻视非亚裔劳工。
这场诉讼的青红皂白权且不管，重要的是，诉讼折射出了另一个现实，台积电美国工厂的产品质量之所以过硬，乃至超越台湾工厂4个百分点，其实在原因是台积电将台湾工厂中最优异的职工（工程师）送到了美国的工厂。
芯片出产是高、精、尖的作业，以美国工人松懈、自我，动辄在工会的带领下捣乱的特性，怎样可能在建厂初期就出产出高质量的产品呢。
现在，高质量的产品出来了，出产者主要是来自台湾的职工，非台湾的职工受到了轻视。
从这个视点讲，这家工厂的“美国成色”缺乏。
这样的工厂，是美国的工厂吗？
美国的政客，乐意给这样的工厂助威吗？
第三，台积电多次站上风口浪尖，实在原因是“怀璧其罪”。
笔者在之前的谈论中指出过，台积电挑选12月6日举行开工仪式，这一决议计划背面大约率有“台湾当局”的辅导。
现实上，台积电被“台湾当局”当作筹码，使用其在岛表里作各种交流，已是习以为常的惯例操作。在疫情期间，“台湾当局”就曾目的用台积电的芯片交换疫苗。现在，台积电到美国设厂，把自己最优异的职工（工程师）送到美国工厂，也是一种政治上的输诚。
而特朗普多次在公共场所责备台湾（台积电）偷走了美国的芯片业，其背面的实在心态，是“怀璧其罪”。
由于台积电是一块玉，在特朗普看来，这块玉本来是我们家的，凭什么在台湾手里。
由于台积电是一块玉，在“台湾当局”看来，当然要物尽其用，发挥最大的交流价值。
这便是台积电多次站上风口浪尖的实在原因。
台积电的开工仪式不办了。
想念这家企业（这块玉）的人，一直在。
