「寻觅最美湘警」辅警张红望：把普通的作业做到极致
一、招聘准则
依照德才兼备和“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，实施揭露招聘，择优聘任。
二、招聘人员性质及岗位招聘方案
（一）职数：专职关照辅警16名。
（二）性质：所聘任人员均为非公民警察身份性质，不归入组织编制部分处理规模，详细岗位招聘方案详见《田林县公安局2022年招聘留置关照辅警人员方案表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针、方针，恪守国家法律法规；
2.政治牢靠、作风正派、职责心强，具有爱岗敬业、吃苦耐劳精力，遵守作业安排；
3.有正义感，能够保存作业隐秘，勇于同违法犯罪行为作斗争；
4.需具有高中或中专以上文化程度及实施岗位职责所需的作业才干。（学历要求详见2022年招聘警务辅佐人员方案表）；
5.年纪要求： 18至35周岁以下；
6.身心健康，体貌规矩，面部无显着缺点或许外观无显着疾病特征，无纹身；
7.要求长时刻寓居田林县人员。
8.相等条件下，有下列状况之一的优先招聘；
（1）政治面貌为我国共产党员的；
（2）公安、政法类院校毕业生；
（3）退役战士；
（4）了解计算机性能及操作的。
（二）有下列景象之一的，不得报考：
1.自己或家庭成员、首要社会联系参与非法安排、邪教安排或许从事其他损害国家安全活动的；
2.自己家庭成员或首要社会联系正在服刑或正在承受查询的；
3.受过刑事处分或许涉嫌违法犯罪没有查清的；
4.假造、分布有损国家名誉、反对党的理论和路线方针方针、违背国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、偷盗、寻衅滋事等遭到处分的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被撤消律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或许因违纪违规被免除劳动合同的
9.从事警务辅佐作业合同期未满私行离任的或因个人原因辞去职务的；
10.有较为严峻的个人不良信誉记载的；
11.其他不适合从事警务辅佐人员的其他景象；
四、选聘准则
依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，坚持德才兼备的用人规范，经过报名、资历审阅、书面考试、面试、体能测验、体检、调查公示、处理聘任手续等程序择优聘任。
五、招聘职位、规模、目标和要求
本次揭露招聘16名关照辅警，作业实施24小时倒班制，详细招聘职位、规模、目标和要求详见附件1。
六、选聘程序
依照发布选聘方案、现场报名、资历检查、体能测验、书面考试、面试、体检、政治检查、公示、处理聘任手续等程序进行。
（一）发布招聘方案
在田林县公民政府网、县城规模内公共场所公共场所发布方案（时刻为：2022年9月21日至2022年9月27日）
（二）报名及资历检查
本次报名采纳现场报名方法，每人只能应聘一个职位。
1.报名时刻：2022年9月28日至2022年9月30日。
（作业日上午：8:00-12:00，下午：15：00-18:00）
2.报名地址：县人力资源和社会保障局三楼会议室。
3.报名手续：招聘人员须照实填写《田林县2022年揭露招聘公安辅警人员报名表》一式一份，带着国家供认的毕业证、教育部学历证明电子注册本案表（大专及以上学历需供给此证明）身份证、户口簿等证件原件和契合岗位要求的资料复印件、近期白底1寸免冠彩色照片1张。报名不收取任何费用。
4.资历检查：由担任报名的作业人员按招聘岗位的要求及条件对报名者供给的资料逐个进行资历检查，经检查不契合招聘规模及条件的，撤销报名资历。报名时所提交的请求资料有必要实在、精确，因报名提交的资料不实在、不完整或许过错填写报名信息，而形成资历检查不经过、无法联络等成果，由报考人员自行承当职责。资历检查贯穿整个招聘作业全进程，如报名人员隐秘信息和供给虚伪信息经过资历检查的，一经查实，不管在哪个环节发现，当即撤销应聘资历。
（三）书面考试
书面考试内容规模：公安基础知识。
1.书面考试时刻：2022年10月15日。
2.书面考试地址：待定
3. 退役军人应聘人员为士官或立三等功以上的，书面考试加分5分。
（四）面试
1.面试时刻：2022年10月22日。
2.面试地址：待定
3.参与面试考生资历：依照书面考试成果从高到低，依据岗位招聘人数1:3份额确认参与面试人选。
4.面试方法：面试方法选用结构化面试，面试总分100分。侧重调查入围人员的归纳剖析才干、言语表达才干、履行才干、应变才干、安排协调才干、人际交往才干、仪态外表等。面试结束后当场评分、统分，向考生宣告分数。进入体能测验人员的面试成果不得低于60分。
（五）体能测验
1.体能测验时刻：暂定2022年10月25日。
2.体能测验地址：暂定田林体育中心
3.体能测验内容：体能参照《招录公民警察体能测评规范》进行测验。体能测验共设三个项目，详细为：10米×4往复跑、（男）1000米跑、（女）800米、纵跳摸高。体能测验合格者才干进入体检环节。（体能测验项目和规范详见附件公安机关选用公民警察体能测验项目和规范）
（六）成果组成
总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%
书面考试、面试、总成果均保留到小数点后两位
（七）体检
1.体检时刻：2022年10月27日。
2.体检地址：田林县公民医院
3.体检要求：
（1）依照总成果从高到低按岗位招聘方案数1：1的份额确认进入体检人员，总成果相同的，则依照体能测验成果优秀者优先。
（2）体检规范参照国家公务员选用规范。
（3）由县公安局和县人社局安排拟聘任人员到指定医疗组织进行体检，不准时参与体检者，视同抛弃资历。体检费用由应聘者自理，抛弃体检或体检不合格的不予聘任。关于在体检进程中招摇撞骗或许隐秘实在状况致使体检成果失真的体检者，不予聘任。
（4）应聘人员对体检成果有贰言的可要求复检，由安排体检部分联络市级医院进行复检，并作为终究的体检成果。
体检中呈现不合格者，能够从同岗位应聘的其他人员总成果从高到低分的次序顺次候补。
（八）查核
查核时刻：待定。
查核首要调查应聘者的思维政治素质、道德品质涵养、事务才干，遵纪守法、岗位匹配度等状况，并对应聘人员的资历条件进行复核。但凡重要档案资料不全，个人经历不明，历史状况不清，无法进行进行有用调查，不得确认为拟聘任人选。查核不合格者，可从同岗位应聘的其他人员按总成果从高分到低分顺次候补选用。
（九）公示与聘任
依据归纳成果、体检与调查成果团体研讨确认拟聘人选，并在田林县政府网，公共场所别离张榜公示。公示时刻为5个作业日。公示期满无贰言后，没有问题或许反映的问题不影响聘任的，处理聘任手续；对反映有影响聘任的问题，经查实有实据的，不予聘任；对反映的问题一时难以查实的， 暂缓聘任 ，待查实并做出定论后再决议是否聘任。
七、待遇及处理
（一）聘任人员薪酬按现行薪酬规范发放，一起享用年末同类人员绩效奖金。薪酬由县财务全额拨付。
（二）经县公民政府审定的聘任人员，由用人单位按有关规则处理聘任手续，并与被聘任人员签定劳动合同，含试用期2个月，劳动合同（含2个月试用期）满后，思维体现，事务才干到达用人单位基本要求，经自己请求，用人单位报经县人事分配领导小组赞同后，可续签定合同，试用期满，查核不合格者，免除劳动合同。
（三）签定劳动合同后，由用人单位按相关规则为聘任人员处理交纳养老、医疗、赋闲、工伤、生育等五项社会保险。单位担负部分的社会保险费用，由县财务拨付到用人单位；个人担负部分的社会保险费用，由单位代扣代缴，再由单位准时上缴到社会保险经办组织。
八、纪律与监督
（一）坚持“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，精心安排，缜密布置，密切配合，保证揭露招聘作业有序展开。
（二）实施逃避准则。用人单位担任人员和选聘作业人员在选聘进程中，如与应聘人员有近亲属联系或许其他或许影响选聘公平的，应当逃避。
（三）书面考试、面试出题由县人社局托付上级部分一致出题。
（四）作业人员有必要严守作业纪律，秉公办事，严于律己。
（五）选聘进程约请县人大代表、政协委员全程监督。
九、联络方法及告发电话
联络电话：0776-7212311（人社局办公室）
联络地址：田林县人力资源和社会保障局
十、相关事项
（一）应聘人员必须坚持手机疏通，如通讯方法变更应及时奉告作业人员。凡因个人原因，不在规则时刻参与书面考试、面试、体能测验或体检的，视作主动抛弃报考资历。
（二）报名应聘后，坚持每日健康打卡，不要前往疫情中、高风险区域。参与应聘各项环节，考生应出示各项健康码绿码及48小时内核酸检测阴性陈述，而且全程佩带口罩。
来历：田林警事微信大众号